쓰는 변호사 양지훈

1. 소개

변호사이기 전에, 회사원이었습니다.

저는 한국 3M과 SK이노베이션에서 7년간 영업과 마케팅 일을 했습니다. 출근길 지하철, 회의실의 침묵, 회식 자리의 농담, 사표를 만지작거리던 동료들 — 노동법은 거기서부터 시작된다고 믿습니다.

법전이 다 담지 못하는 것들이 있습니다. '이게 괴롭힘인지' 망설이는 마음, '그만두면 지는 거 같다'는 자존심, '저 사람만 자르면 끝날 줄 알았는데' 더 깊어지는 갈등. 판결문은 이런 결을 잘 담지 않습니다. 그래서 씁니다.

2019년 직장 내 괴롭힘 방지법이 근로기준법에 들어온 뒤, 저는 회사 안에서 벌어지는 일들을 변호사이자 한때의 화이트칼라로서 관찰해 왔습니다. 칼럼과 책으로 남긴 글들은 모두 그 관찰의 기록입니다.

2. 쓰는 주제

주제관심사직장 내 괴롭힘법 조문과 현실 사이의 간격, 초기 대응의 무게, 가해/피해의 회색지대퇴사와 사표"그만두는 법"에 대한 가장 현실적인 조언조직문화와 노동인사규정 안쪽의 침묵, 관리자의 자리에서 본 갈등노동법 개정 논의직장 내 괴롭힘 개정 법률안, 노동기본권, 기간제

3. 저서

『직장 내 괴롭힘 연구 — 새로운 직장예절을 위한 제언』

『회사 그만두는 법』

『한국의 논점』 (공저)

• '직장 내 괴롭힘 방지법, 우리의 일상을 바꾸는 근로기준법'

• '노동기본권 개정, 무엇이 중요한가'

4. 칼럼

• "노동법, 보호와 남용 사이의 문제"

• "직장 내 괴롭힘 개정 법률안 유감"

• "상사의 빨간펜은 직장 내 괴롭힘이 될 수 있을까"

• "직장 내 괴롭힘 판단이 어려운 이유"

• "맥주병으로 내 머리를 가볍게 때린 과장님"

• "절대 사표내지 마라, 어차피 못 자른다"

5. 인터뷰 / 보도

• "직장 내 괴롭힘 금지법, 모호해 혼란 불가피"

• "사표는 절대 금지, 회사를 잘 그만두려면"

• "기간제 노동자 실제 정규직화는 '하늘의 별 따기"

6. 기고·강연·인터뷰 의뢰

노동법, 직장 내 괴롭힘, 조직문화 관련 기고와 강연, 인터뷰를 받습니다.

• 이메일: yjh@yjhlaw.com

• 전화: 02-730-2091